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企業向けサービス
メールでの無料相談
こんな悩みを抱えていませんか？
こうした悩みがあった場合、まずはメールでお問い合わせ下さい。
そもそも障害者を雇用したことがない、どこから着手すればよいか
職場に障害者にお願いする仕事が見当たらない
障害者雇用の必要性を職場内で理解してもらえない
母集団形成の方法が分からない
面接で何を聞いていいか、逆に聞いていけないことはあるのか
働く時間や日数、賃金、配慮事項をどう決めていったらよいか
「トライアル雇用」にすれば、解雇して問題はないのか
雇用した人が障害者であることを職場内で話してよいか
職場定着・仕事の教え方の工夫は必要か、支援者をどう活用するか
トラブルになりがちなことと、対処方法はあるか
Zoomを利用しての面談
メールの面談では細かいところまで相談ができないなどの場合、Zoomを利用しての面談をお勧めします。
面談は30分につき、4,000円（税込み）の相談料を申し受けます。
職場に赴いての個別相談
※現段階では行っておりませんが、近日中にスタートします。
【顧問契約】
1年単位の顧問契約を締結し、ご相談に関しては随時お応えします。
ただし内容に関しては、別料金となる場合もあります（ＥＸ：出張を伴う場合）。
【個別課題への相談】
・企業診断（障害者にどんな職域を提供できるか）
・社員教育（役員や社員に障害者雇用の必要性をどう教えていけばよいか）
・母集団形成（障害者をどうやって募集すればよいか）
・面接指導（面接をどのように進めればよいか）
・就労条件の設定（労働時間、賃金、配慮事項をどう設定するか）
・職場配属と定着（仕事をどう教え、定着を図ればよいか）
・個別相談（障害者の抱える悩みにどう対処すればよいか）
・トラブル対応（いざ発生したトラブルにどう対応すれば良いか）
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